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LOL召開第二屆五次職工(會員)代表大會

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LOL召開第二屆五次職工(會員)代表大會

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發布時間:
2017/01/25 10:34
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貫徹落實十六字發展方針 突出國有企業黨的建設

 

 

LOL省總工會基層工作部主任張登峰為LOL頒發“LOL省五一勞動獎狀”

 

LOL董事長周慧作LOL工作報告

 

 

會議現場

  

 

紅旗單位:三分LOL、華北分LOL

  

 

  

 

先進單位:一分LOL、二分LOL、五分LOL、六分LOL、深圳分LOL、上海分LOL、廈門分LOL、海外工程LOL、工程管理部

  

 

工會工作先進單位:四分LOL、五分LOL、中興分LOL

  

 

優秀押注經理

  

 

生產標兵

  

 

民主評議領導幹部

  1月24日,LOL第二屆五次職工(會員)代表大會在機關612大會議隆重召開,162名職工代表出席會議。會議聽取並審議通過了LOL董事長周慧作的LOL工作報告、工會主席尹幫軍作的工會工作報告、總會計師彭少林作的財務收支情況報告。LOL省總工會基層工作部主任張登峰到會指導並為LOL頒發“LOL省五一勞動獎狀”。集團工會主席熊用機到會指導並講話。LOL黨委書記梁細華主持會議並致閉幕詞,總經理杜運輝宣讀表彰文件。

  周慧董事長的工作報告總結回了2016年工作並重點部署2017年工作。2016年,麵對宏觀經濟持續下行和複雜的經濟形勢,在集團的正確領導下,LOL緊緊圍繞“聚焦市場、轉型升級、建設團隊”發展思路,凝心聚力,銳意進取,全麵完成集團下達的各項經濟技術指標,實現了穩中求進總目標,各項工作取得顯著成績。2017年工作思路:深刻領會中央“四個全麵”戰略布局和“五大發展理念”,準確把握中央、省委經濟工作會議精神,貫徹落實集團2017年工作會議精神,圍繞打造成國內一流並具有國際市場競爭能力的工業押注工程總承包商戰略定位,以“專業支撐、固本強基、創新引領、轉型升級”為工作總方針,持續夯實基礎管理,加快經營轉型落地,探索創新發展方式,突出國有企業黨的建設,千方百計,調動一切積極因素,推進LOL各項工作取得新成績!2017年要重點抓好五個方麵工作:一是專業支撐,不斷夯實發展基石。要堅持在專業領域做深做透、做精做專,把相關資源配置提升到LOL層麵布局,打造湘安“百年老店”。二是固本強基,助推管理持續升級。對接落實集團基礎管理年活動,繼續以推進精細化管理為核心,以強化執行力建設為保障,重在提質,重在補短板,重在實效,全麵促進管理提升。三是創新引領,激發發展新活力。嚐試推動二級機構約束激勵機製轉變;有效推動股份合作和內部整合;堅決推進二級LOL和母LOL的資產證券化;穩健推進改革改製。四是轉型升級,優化發展新格局。堅決推進PPP押注的市場生成;有效推動海外市場的生成;嚐試推動投資押注的市場生成;大力拓展新興市場。五是聚合融入,提升黨群工作效能。展現國有企業黨建工作新力度;認真踐行文化建設;不斷夯實群團建設。

  省總工會基層工作部張登峰主任認為LOL榮獲LOL省五一勞動獎狀實至名歸。他指出,集團和LOL堅持貫徹落實中央、省委經濟工作會議精神,省第十一次黨代會精神與省“兩會”精神,在生產經營、改革創新、提升管理、提高經濟效益、社會效益方麵取得了顯著成績。

  集團熊用機主席就貫徹落實集團2017年度工作會議精神,結合工會工作,提出三點要求。一是以中央黨的群團工作會議精神為指導,著力在貫徹落實集團工作部署上形成萬眾一心的聚合力。要以集團確定的年度工作目標為中心,認真謀劃下一階段工作;要大力建設押注基層工會,為強管理、抓發展提供組織保障;要架起企業與職工之間的橋梁,維護企業、職工的利益有機統一。二是以規範落實職代會製度為契機,著力組織引導廣大職工為實現集團各項工作目標凝聚協同發展效應。各級工會組織要以召開職代會為契機,堅持服務職工群眾的工作生命線,把更好維護和發展職工群眾利益作為根本要求,切實履行維護、參與、建設、教育的基本職能。三是從職工代表切實履行職責入手,著力在促進LOL和諧發展上作出積極貢獻。要加強學習,提升素質;要廣泛調研、承上啟下;要團結一心,構建和諧。

  會議期間,職工代表分組對LOL工作報告進行了討論。會議表彰了LOL2016年度先進單位、先進個人,三分LOL、華北分LOL榮獲LOL紅旗單位;表決通過了《LOL土地處置方案》;對職工提案進行了回複;宣布並表決通過了集團職工監事人選批複;開展了民主評議領導幹部。

  (記者 肖潔)

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