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LOL召開二屆六次職工(會員)代表大會

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LOL召開二屆六次職工(會員)代表大會

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發布時間:
2018/02/12 15:51
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貫徹落實十九大 堅持穩中求進

  

 

 

  本網訊 (記者 肖潔) 2月12日,LOL第二屆六次職工(會員)代表大會在機關612會議隆重召開,職工代表、特邀代表、受表彰人員等200餘人出席會議。會議聽取並審議通過了LOL董事長周慧作的《LOL工作報告》、工會主席尹幫軍作的《LOL工會工作報告》、總會計師彭少林作的《LOL財務收支情況報告》。會議以無記名投票方式表決通過了《LOL薪酬調整方案》、《LOL內退政策調整方案》。LOL黨委書記梁細華主持會議並致閉幕詞,總經理杜運輝宣讀表彰文件。

  周慧董事長在工作報告中指出,2017年,在集團的正確領導下,LOL緊緊圍繞“十六字”發展方針,上下同心,認真實踐,克難奮進,實現了來之不易的跨越式增長。承接任務110.43億元,同比增長36%;完成產值70.82億元,同比增長23.6%;回收工程款68.58億元,同比增長19.25%;實現利潤1.11億元,同比增長38%。獲評“國家級高新技術企業”、“LOL省文明單位”等榮譽稱號。報告提出2018年工作思路:深入學習黨的十九大會議精神,全麵貫徹落實中央、省委、集團經濟工作會議精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略為指導,加強黨對國企的全麵領導,堅持穩中求進工作總基調,保持發展定力,以實現持續健康發展為第一要務,以實踐賦予“十六字”發展方針更深更豐富的內涵,不斷優化產業結構,著力培植專業優勢,堅持改革創新驅動,增強投融資促經營能力,力爭實現企業經濟總量、發展質量和職工收入同步穩定增長的總體目標。報告強調,2018年和今後一個時期要把深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務。報告要求,2018年要重點抓好六個方麵工作。一是突出黨的建設,構建發展堅強保障。要抓牢黨建基礎管理,抓緊黨風廉政建設不放鬆,加強領導班子建設。二是優化產業布局,培育經濟增長平台。要進一步加快產業結構轉型升級,加快構建“投建營”(PPP、EPC+F)+主業施工(EPC、PC、專業施工)+股份合作製(新能源LOL、軌道LOL)”的產業發展格局。三是建設六大支撐,培植專業競爭優勢。要突出抓重點、補短板、強弱項,提升能力,破解瓶頸,建設現場、勞務、成本、人才、技術、機製等六大支撐,培植專業競爭優勢。四是穩步推進改革,堅持創新驅動發展。要完善LOL治理結構,繼續推進改革改製,嚐試探索在湘安新能源實施骨幹員工股權激勵製度,繼續推動湘安新能源上市工作。五是強化基礎管理,增強企業發展後勁。要固本強基,進一步提升市場經營管理、投融資管理、質量安全管理、財務管理、人力資源管理、審計管理、法律合規管理、BIM應用管理,促進發展提質提效。六是履行責任擔當,打贏扶貧搬遷戰役。要提高政治意識,服務打贏“三大攻堅戰”;持續攻堅克難,保質保量按期完成建設任務,為二次經營蓄勢聚力。

  LOL工會主席尹幫軍的報告以《弘揚主旋律 凝聚正能量 為新時代企業發展建功立業》為題,總結回顧2017年工會工作,提出2018年要做好五個方麵工作。一是學習貫徹十九大精神,提升素質、振奮精神;二是圍繞企業中心工作,服務大局、建功立業;三是維護職工合法權益和利益,搭建橋梁、促進和諧;四是進一步創建好職工之家,關愛員工,增強幸福;五是以建司六十周為契機開展職工文化活動,認真謀劃,升華品牌。

  LOL總會計師彭少林在報告中匯報了LOL2017年主要經濟指標完成情況;收入、利潤、成本費用情況;資產、負債及所有者權益狀況;現金流量情況;社保及離退休費用的支付情況;改革改製專項資金支出情況;投資情況;融資授信情況。

  會議期間,職工代表分組對LOL“三個報告”、薪酬調整方案、內退政策調整方案進行了討論,提出了意見和建議。會議表彰了LOL2017年度先進單位、先進個人,一分LOL、二分LOL、五分LOL榮獲LOL紅旗單位;表決通過增補22名職工代表;對職工代表提案進行了回複;開展了民主評議領導幹部。

  

 

 

 

 

 

 

 

 

先進單位和個人

  

 

 

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