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LOL召開司務公開座談會

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LOL召開司務公開座談會

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發布時間:
2018/01/24 15:04
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加強民主管理 促進企業發展

  

 

  本網訊 (記者 方 媛) 為進一步落實民主管理,密切聯係離退休老領導、老同誌以及一線職工群眾,LOL於1月23日召開2017年度司務公開座談會。LOL主要領導、離退休老領導、退休支部書記、一線職工代表、LOL機關各部門負責人等共44人參加會議,會議由LOL紀委書記、工會主席尹幫軍主持。

  會上,總經理杜運輝向與會人員介紹了LOL2017年生產經營情況和基礎管理工作。他指出,2017年在市場形勢較嚴峻的情況下,LOL落實“十六字”發展方針,轉型升級邁出堅實步伐,經營任務突破百億大關,圓滿完成集團各項工作任務。重點圍繞“專業支撐”和“轉型升級”,提升基礎管理,完善體係建設,通過了高新技術企業的認證、財務投融資主體長期信用“AA”評級。黨委書記梁細華指出,2017年LOL落實從嚴治黨,黨建工作再上新台階,為LOL持續健康發展提供堅強保障。從“黨建創新領引”、“基礎管理工作”、“黨內政治生活”、“育人用人機製”四個方麵對LOL黨建工作做了介紹。紀委書記、工會主席尹幫軍向與會同誌介紹了LOL改革改製工作,推進民主管理工作服務發展大局和職工群眾。

  LOL董事長周慧指出, 2018年LOL首先要貫徹落實集團工作會議精神,並簡要介紹初步工作設想。一是“穩中求進”是方針。要保持發展定力,實現有質量可持續的發展。二是“專業支撐”是基礎。要緊緊圍繞專業市場,補齊短板,提升能力。三是“轉型升級”是出路。要加強學習、引進人才,在投資板塊上尋求突破,做受社會尊重的企業。四是“黨的建設”是保障。要深度融入LOL生產經營,提升黨組織的先進性、凝聚力、號召力;要對照“兩學一做”,做合格黨員。五是“湘安文化”是基因。要以建司六十周年為契機,提煉並發揚“奉獻”、“創新”、“分享”等湘安文化。

  會上,離退休老領導代表發言,為LOL發展建言獻策。會後與會人員參觀了LOL新建的視頻會議室,深入了解LOL信息化管理建設。他們紛紛表示,看到LOL日新月異的發展感到由衷的高興,感謝LOL對老同誌及一線員工的關心,同時也祝福LOL各項事業蒸蒸日上,更上一層樓。

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